点击次数:更新时间:2022-09-17 10:09:29【打印】
 为满足企业发展需求，更好地挖掘内部人才，激发组织内部活力。近期，我司召开了经理助理竞聘会，本着”引才、爱才、育才、用才“的人才战略，促进公司人才储备和有效配置，向积极努力的员工提供自我提升的机会。  此次竞聘活动围绕过往工作业绩、竞聘岗位理解、后期工作规划及思路等环节，在充分尊重员工个人意愿的基础上，根据自身职业发展期望和结合竞聘工作岗位需要，为员工提供了展示风采的机会和平台。20多位员工积极参与其中，并表示无论竞聘和考核结果如何，都是一次自我展示和学习分享的机会，在以后的工作中，会继续发扬优势，弥补不足，不断提升自我。  此次竞聘是企业建设工作中的重要一环，以市场化竞聘的方式选拔经理助理，是公司向现代化管理制度迈出的重要一步。同时，公司将进一步完善人才发展体系，形成人尽其才、才尽其用的用人机制，为促进公司可持续发展提供更加坚实可靠的人才保障。 |
